Programmatic Job-Advertising-Software automatisiert und optimiert die Ausgaben für digitale Stellenanzeigen. Diese Software hilft Unternehmen, hochwertige Kandidaten für offene Stellen zu finden, indem sie Stellenanzeigen so verteilt, dass sie die relevantesten Kandidaten erreichen. Die Software optimiert auch den Anzeigenkauf, um das Rekrutierungsbudget des Unternehmens zu maximieren. Programmatic Job-Advertising-Software wird häufig von Personalvermittlern verwendet, entweder intern oder von einer Personalvermittlungsfirma, die dafür verantwortlich sind, Kandidaten zur Bewerbung auf Stellen zu bewegen.
Programmatic Job-Advertising-Lösungen können zusammen mit Recruiting-Automatisierungssoftware verwendet werden, um relevante Kandidaten zu identifizieren und die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass sie sich auf eine offene Position bewerben.
Um in die Kategorie Programmatic Job Advertising aufgenommen zu werden, muss ein Produkt:
Den Kauf von Online-Stellenanzeigen automatisieren
Die Verteilung gezielter Stellenanzeigen erleichtern, um Kandidaten mit spezifischen Fähigkeiten oder Erfahrungen anzuziehen
Die Leistung von Stellenanzeigen verfolgen
Die Ausgaben für Anzeigen auf Drittanbieter-Jobbörsen verwalten
Analyseberichte oder Dashboards basierend auf den Leistungsdaten von Rekrutierungskampagnen generieren